| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شمارهها | 427 |
| تعداد مقالات | 4,065 |
| تعداد مشاهده مقاله | 5,528,539 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,713,105 |
نقش میانجی کارآفرینی ورزشی در تاثیرگذاری راهبردهای رهبری مثبتگرا بر رفتارهای نوآورانه | ||
| مطالعات بازاریابی ورزشی | ||
| مقاله 5، دوره 5، شماره 4 - شماره پیاپی 20، اسفند 1403، صفحه 82-96 اصل مقاله (1.51 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22034/sms.2024.140756.1312 | ||
| نویسندگان | ||
| علی کریمی* 1؛ پیمان اکبری2؛ همت الله بسطامی3؛ محسن اعظمی4 | ||
| 1استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| 2استادیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| 3استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| 4دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف تبیین الگوی تأثیر راهبردهای رهبری مثبتگرا بر تبیین رفتارهای نوآورانه با نقش میانجی کارآفرینی ورزشی انجام گرفت. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری دادهها توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری 320 نفر از مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کرمانشاه بودند که مطابق فرمول کوکران 175 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامههای استاندارد: رهبری مثبتگرای کامرون (2008)، عملکرد نوآورانه اسکندرزاده و همکاران (2015) و پرسشنامه گرایش به کارآفرینی پیترز و همکاران (2018) بود. دراین پژوهش جهت تجزیه و تحلیل دادهها از نرمافزار آماری PLS، روش معادلات ساختاری و تحلیل عاملی تأییدی استفاده شد. نتایج نشان داد که راهبردهای رهبری مثبتگرا بر رفتارهای نوآورانه با ضریب تأثیر 32/0 و مقدار بحرانی 94/3، راهبردهای رهبری مثبتگرا بر کارآفرینی ورزشی با ضریب تأثیر 62/0 و مقدار بحرانی 48/10 و کارآفرینی ورزشی بر رفتارهای نوآورانه با ضریب تأثیر 52/0 و مقدار بحرانی 73/6 تأثیر مثبت و معناداری داشته است. همچنین نتایج آزمون Sobel نشان داد که میزان Z-value برابر 889/10 می باشد که چون بیشتر از 96/1 است، تأثیر راهبردهای رهبری مثبتگرا بر رفتارهای نوآورانه با نقش میانجی کارآفرینی ورزشی تأیید میگردد. در نتیجه استفاده از راهبردهای رهبری مثبتگرا و ترغیب رفتارهای نوآورانه در بین مدیران و کارکنان میتواند تأثیر معناداری بر تحول و ایجاد کارآفرینی ورزشی داشته باشد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| رهبری مثبتگرا؛ رفتارهای نوآورانه؛ کارآفرینی ورزشی؛ اداره کل ورزش و جوانان | ||
| مراجع | ||
|
Abbasi, A., Bahrul-Uloom, H., & Dehghanpouri, H. (2019). The impact of service innovation on word of mouth of female sports club customers through sensory marketing. Sports Marketing Studies, 1 (1): 109-86.10.34785/J017.2020.650. Alvesson, M. (2002). Understanding organizational culture: Sage Publications Ltd. 93-114.https://doi.org/10.1177/1350508407084426. Cascio, R. P. (2011). Marketing innovation and firm performance: Research model, Chang, H. T; Chou, Y. J; Liou, J. W; & Tu, Y. T. (2016). “The effects of perfectionism on Chen, T., Li, F., & Leung, K. (2016). When does supervisor support encourage innovative behavior? Opposite moderating effects of general self-efficacy and internal locus of control. Personnel Psychology, 69(1): 123–158.https://psycnet.apa.org/doi/10.1111/peps.12104. De Jong, J.P.J., & Den Hartog, D. (2010). Measuring innovative work behavior. Creativity and Innovation Management, 19: 23–36.https://doi.org/10.1111/j.1467-8691.2010.00547.x Duran, P., Kammerlander, N., & Zellweger, T. (2016). Doing more with less: Innovation input and output in family firms. Academy of Management Journal, 59(4): 1224–1264. Eskiler, E., Ekici, S., Soyer, F., & Sari, I. (2016). The Relationship between organizational culture and innovative work behavior for sports services in tourism enterprises. Physical Culture and Sport Studies and Research, 71: 53–64.http://dx.doi.org/10.1515/pcssr-2016-0007. Giraud, L., Frimousse, S. & Le Bihan, Y. (2022). Mindful and Positive leadership Interventions: the impacts on positive experiences, traits, and behaviors. Revue de gestion des Ghorbani, F., & Faizi, M. (2018).Studying the relationship between thinking styles and career success of employees of Arta Cement Company in Ardabil Province. Third National Conference on New Approaches in Humanities, Challenges and Solutions. https://civilica.com/doc/787097. Grant, R. (2016). Contemporary Strategy Analysis, Text and cases edition. Hoboken, Jafari, A., Zanganeh, F., & Wafa, F. (2015). Investigating the relationship between employees' creative thinking style and job performance in higher education centers (Payam Noor University of Khorasan Razavi), International Conference on Management, Culture and Economic Development.https://civilica.com/doc/427158. Javed, B., Khan, A.A, Bashir, S., & Arjoon, S. (2018). Impact of ethical leadership on creativity: the role of psychological empowerment. Current Issues in Tourism, 20(8): 839–851.https://doi.org/10.1080/13683500.2016.1188894. Khan, M. A., Ismail, F. B., Hussain, A., & Alghazali, B. (2020). The interplay of leadership styles, innovative work behavior, organizational culture, and organizational citizenship behavior. SAGE Open, 10(1), 2158244019898264.DOI: 10.1177/2158244019898264. Mahdavi, F., Mehdipour, A., & Gholami Turksalvieh, S. (2015). Relationships between organizational climate and mental health of experts in the Ministry of Sports and Youth, Sports Management Studies. 7(31): 203-216.Email: esmj@ssrc.ac.ir . Malek Mahmoudi, V., Mandalizadeh, Z., & Zohrehvandian, K. (2020). The impact of innovation capability dimensions on the innovative performance of sports clubs, New Approaches in Sports Management, 9 (35): 44-29.URL: http://ntsmj.issma.ir/article-1-1462-fa.html. Miragaia, D.A.M. (2018). Sports innovation management. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 24(3): 815–816.https://doi.org/10.1108/IJEBR-05-2018-528. Mohammad Kazemi, R., & Ghasemi, H. (2011). Identifying and analyzing the organizational burdens of organizational entrepreneurship in the Physical Education Organization (Ministry of Sports). National Research, Sports Management and Movement Scholarships. 1(2): 100-89. journal.smms@basu.ac.ir Molavi, M., Parsamehr, D., & Esmailnejad, R. (2016). Investigating the relationship between managers' thinking style, acceptance of change, and the quality of teamwork of West Azerbaijan Municipality employees, Second National Ocean of Management Conference, Shiraz.https://civilica.com/doc/604806. Montani, F., Vandenberghe, C., Khedhaouria, A., & Courcy, F. (2019). Examining the inverted Ushaped relationship between workload and innovative work behavior: The role of work engagement and mindfulness. Human Relations, 72(9): 1–35.https://doi.org/10.1177/0018726718819055. Naipaul, S. (2009). Entrepreneurship and leadership in hospitality: insights and implications for higher and tourism education–Mr Harris Rosen in conversation with Drs Sandra Naipaul and Youcheng Wang. INT J CONTEMP HOSP MANAGE, 21(6), 639-658.http://dx.doi.org/10.1108/09596110910975936. Najafipour, F. (2011). Organizational Innovation and the Evolution of Social Organizations of the Armed Forces, Studies and Research Office, Tehran: Iz Iran Institute, 514-658. https://civilica.com/doc/1331181. Odriozola, I., Berbegal-Mirabent, J., & Merigó-Lindahl, J. M. (2019). Open innovation in small and medium enterprises: A bibliometric analysis. Journal of Organizational Change Management, 32(5), 533-557.http://dx.doi.org/10.1108/JOCM-12-2017-0491. Ratten, V. (2011). “Sport-based entrepreneurship: towards a new theory of entrepreneurship and sport management”. International Entrepreneurship and Management Journal, 7(1): 57-69.http://dx.doi.org/10.1007/s11365-010-0138-z. Rostami, M., & Imani Jajarami, H. (2016).Investigating unemployment from the perspective of the unemployed and its consequences. Case study: Hassan Abad village, Delfan county, Quarterly Scientific-Research Journal of Social Development. 11(1). 102-73.https://doi.org/10.22055/qjsd.2016.12520. Santoro G, Messeni-Petruzzelli A, Del Giudice M.(2021). Searching for resilience: The impact of employeelevel and entrepreneur-level resilience on firm performance in small family firms. Small Business Economics.;57(1): 455-71.DOI: 10.1007/s11187-020-00319-x Slimane, M. (2015). Relationship between innovation and leadership. 181. 218-227.http://dx.doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.04.883. Tan, J. (2006). Growth of industry clusters and innovation: Lessons from Beijing Zhongguancun Science Park. Journal of Business Venturing, 21(6), 827-850.https://doi.org/10.1016/j.jbusvent.2005.06.006. Van Someren, T. C., & Van Someren-Wang, S. (2017). The instrument: Strategic innovation as a new foundation for russian innovation system. In Strategic Innovation in Russia (pp. 81-161). Cham: Springer.https://doi.org/10.1007/978-3-319-41081-4_3 Wales, W. J. (2016). Entrepreneurial orientation: A review and synthesis of promising research directions. International Small Business Journal, 34 (1), 3-15. https://www. mehrnews. com https://www. mehrnews. Com.http://dx.doi.org/10.1177/0266242615613840. Yang, C. W. (2008). The relationships among leadership style, entrepreneurial Zahra, T.T., & Waheed, A. (2017). Influence of ethical leadership on innovative work behavior: Examination of individual-level psychological mediators. Pakistani Journal of Commerce and Social Sciences, 11(2): 448–470.https://hdl.handle.net/10419/188300. Zhenge, J., Wu, G., Xie, H., & Li, H. (2019).” Leadership, organizational culture, and innovative behavior in construction projects: the perspective of Behavior-value congruence”. International journal of managing projects in business.http://dx.doi.org/10.1108/IJMPB-04-2018-0068. Zulfiqari, A., Ashairi, Taha. (2023). Studying the role of social capital in organizational entrepreneurship: A meta-analysis of time-series studies, 10(1): 63-76. https://doi.org/10.22059/jscm.2022.349941.2348. Zhu, X., Xiao, Z., Dong, M. C., & Gu, J. (2019). The fit between firms’ open innovation and business model for new product development speed: A contingent perspective. Tec novation, 86: 75-85.DOI: 10.1016/j.technovation.2019.05.005.
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 663 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 312 |
||