| تعداد نشریات | 34 |
| تعداد شمارهها | 436 |
| تعداد مقالات | 4,136 |
| تعداد مشاهده مقاله | 5,990,343 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,020,794 |
واکاوی ادراک اعضای هیئت علمی نسبت به چالشهای رهبری زنان در مؤسسات آموزش عالی | ||
| مدیریت دانشگاهی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 23 تیر 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22034/jam.2026.146010.1169 | ||
| نویسندگان | ||
| مهدی صالحی* 1؛ هوشیار محمدزاده2؛ پیمان قنبریان قلندر3 | ||
| 1استادیار مدیریت آموزشی، دانشگاه کردستان، سنندج، ایران | ||
| 2دانشآموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه کردستان، سنندج، ایران | ||
| 3دانش آموخته دکترای مدیریت آموزشی، دانشگاه کردستان، سنندج، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف ازپژوهش حاضر، واکاوی ادراک اعضای هیئت علمی نسبت به چالشهای رهبری زنان در مؤسسات آموزش عالی بود.رویکرد تحقیق حاضر با توجه به ماهیت موضوع کیفی و به طور خاص از راهبرد پدیدار شناسی تفسیری استفاده گردید. میدان تحقیق کلیه اعضای هیئت علمی دانشگاه رازی کرمانشاه بودند که به صورت نمونهگیری هدفمند و ملاکمحور 15 نفر (6 نفر زن و 7 مرد) به عنوان مشارکتکنندگان تحقیق انتخاب شدند. جهت گردآوری دادههای تحقیق از منشور مصاحبه نیمهساختار یافته استفاده گردید و تا رسیدن به حد نصاب اشباع مقوله نظری مصاحبهها ادامه یافت. همچنین با استفاده از نرمافزار تحلیل دادههای کیفی MAXqda تحلیل دادههای و خروجی دادههای صورت پذیرفت. شیوه تحلیل دادههای پژوهش با توجه به حساسیت موضوع و تعداد کم کدهای باز از شیوه کدگذاری دو مرحلهای (باز و محوری) استفاده گردید. یافتههای تحقیق نشان داد که 3 مقوله به عنوان برای رهبری زنان در آموزش عالی ایجاد چالش میکنند که عبارتند از: موانع فردی، موانع نهادی و موانع فرهنگی می باشد. همچنین یافتههای 8 مقوله محوری را به عنوان راهکارهای اساسی مرتفع ساختن چالشهای رهبری زنان نمایان ساخت که عبارتند از: تحول بینشمندی و آغشته به خودآگاهی، موازنهکردن ترتیبات دانشگاه برای زن و مرد، تقویت جو غیررسمی در دانشگاه، ارائه برنامههای توسعه رهبری، پرداختن به سوگیری ناخودآگاه، پرداختن به سوگیری ناخودآگاه، تشویق زنان به دنبال کردن نقش رهبری و حمایت از تغییر سیاستهای دانشگاهی. | ||
| کلیدواژهها | ||
| آموزش عالی؛ چالشهای رهبری زنان؛ رهبری زنان؛ فمنیست | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3 |
||