1.

Designing a Desirable Authentic Leadership Model for Principals

دوره 8، شماره 4، اسفند 2020، صفحه 27-1
محمدرضا عباس‌پور؛ احمد اکبری؛ مهدی زیرک؛ حسین مؤمنی مهمویی

2.

Influence Authentic Leadership on Readiness for Organizational Change with Mediating Role of Psychological Capital

دوره 7، شماره 3، دی 2019، صفحه 141-125
Mahnaz Khakpour؛ zahra hajeanzahaie؛ farideh ashraf ganjoui

3.

Presentation of Authentic Leadership Model for High School Principals Case Study

دوره 9، شماره 2، شهریور 2021، صفحه 332-357
ashrafosadat khorsandi؛ rasoul davoodi؛ naghi Kamali

4.

The causal model of relationship Between the Components of Authentic Leadership Style and Positive Excitements of Teaching: Mediating Role of Psychological Capital

دوره 6، شماره 2، آذر 2018، صفحه 163-185
Ahmad Rastegar؛ Mohammad Hasan Seif؛ Zahra Ali Mohammadi Madanoei

5.

The mediating role of scientific optimism in the relationship between authentic leadership and job engagement of English language teachers

دوره 9، شماره 3، آذر 2021، صفحه 1-12
Habib Soleimani؛ Ali Abdi؛ Ghaffar Karimianpoor؛ Khosro Soleimani

6.

تأثیر سبک رهبری اصیل بر عملکرد شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه علامه طباطبائی با نقش میانجی خودکارآمدی اجتماعی

دوره 2، شماره 2، تیر 1402، صفحه 48-20
حسین حمزوی؛ عبدالواسع خادمی؛ عاطفه محبی


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب