پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شماره‌ها | 325 |
| تعداد مقالات | 3,160 |
| تعداد مشاهده مقاله | 3,901,573 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,735,032 |
رابطه اخلاق حرفه‌ای و سلامت سازمانی با کیفیت زندگی کاری اعضای هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان | ||
| مدیریت دانشگاهی | ||
| مقاله 4، دوره 1، شماره 2، تیر 1401، صفحه 136-107 اصل مقاله (542.96 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): doi.org/10.34785/J026.2022.010 | ||
| نویسندگان | ||
| صلاح الدین ابراهیمی* 1؛ کمال خلیل بیگی2؛ مستوره فتحی3؛ پیوند محمدیان4 | ||
| 1دکتری مدیریت آموزشی ، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
| 2کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی ، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
| 3دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت و بهسازی منابع انسانی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، مهاباد، ایران | ||
| 4کارشناسی آموزش ابتدایی، گروه آموزش ابتدایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد، مهاباد، ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر، با هدف ارزیابی اخلاق حرفه‌ای و سلامت سازمانی و رابطه آن با کیفیت زندگی کاری اعضای هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان صورت گرفته است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده‌ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان بوده است که از میان آنها تعداد 201 نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و به پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون، پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن و پرسشنامه اخلاق حرفه‌ای که بر مبنای مولفه‌های پژوهش‌های مختلف بدست آمده بود، پاسخ دادند. جهت تعیین روایی پرسشنامه، از روایی محتوایی و سازه استفاده شد. همچنین پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ (اخلاق حرفه‌ای «92/0»، سلامت سازمانی 84/0» و کیفیت زندگی کاری «81/0») ارزیابی شد. نتایج نشان داد که وضعیت اخلاق حرفه‌ای و کلیه مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای به غیراز مؤلفه عدالت که در حد متوسط میانگین فرضی پژوهش قرار دارد در حد بالاتر از متوسط قرار دارد. همچنین وضعیت سلامت سازمانی به غیراز مؤلفه‌های انسجام نهادی و حمایت منابع که تفاوت معناداری با میانگین فرضی پژوهش ندارد در ابعاد دیگر در حد بالاتر از میانگین فرضی پژوهش قرار دارد. همچنین نتایج گویای این است که وضعیت کیفیت زندگی کاری اعضای هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان در سطحی متوسط قرار دارد. نتایج ماتریس همبستگی نشان داد که سلامت سازمانی و اخلاق حرفه‌ای رابطه مثبت و معنی-داری با کیفیت زندگی کاری اعضای هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اخلاق؛ اخلاق حرفه‌ای؛ سلامت سازمانی؛ کیفیت زندگی کاری؛ دانشگاه فرهنگیان | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 416 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 234 |
||